– La mayor frustración de cualquier director general exitoso, es la “lentitud de ejecución” de sus equipos para lograr sus resultados.

– Los enemigos a vencer son la falta de alineación y la victimización.

– Liderar Culturas de Alta velocidad® es la nueva competencia clave en los negocios.

– La cultura no es clima organizacional, es el carácter de la organización.

– La cultura es responsabilidad de todos, y los primeros en la lista son el Presidente y su equipo directivo

– La Cultura se debe construir por diseño y no al azar.

– La Cultura es la única ventaja competitiva sostenible en el largo plazo.